Die Plattform bietet interaktives und modernes Lernen. Das Potenzial von ganzen Teams soll damit freigesetzt werden und helfen, Leistungen zu erbringen, die für die eigene Entwicklung und das nachhaltige Wachstum von Vetropack wertvoll sind. Das Programm fokussiert auf Führungskräfte, da sie die wichtigsten Treiber für die Veränderungsprozesse von Vetropack und die Quelle für den Erfolg sind. Mitarbeitende mit Personalverantwortung – das sind mehr als zehn Prozent aller Mitarbeiter des Unternehmens – werden zu dem Programm eingeladen.
Initiant des Programms ist Nuno Cunha, Personalchef der Vetropack-Gruppe. Keiko Seki von Allmen, Group HR Development Specialist, hat zusammen mit Iva Petek, ebenfalls HR Development Specialist, das Projekt geleitet. Sie sehen die Auszeichnung als einen Meilenstein auf dem Weg zu einer «Learning Organisation».
Unser Bild zeigt Seki von Allmen, Group HR Development Specialist der Vetropack (in der Mitte), bei der Preisübergabe in Lissabon.